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            企業文化

            CULTURE
            企業的“經營文化”:

             

            企業精神:創新拼搏、先人一步,創意有為、快人一步。

             

            經營理念:成就能人,幸福員工,恩報貴人。

             

            經營信仰:聽黨的話,跟正確的人,走自己的路。

             

            行為理念:為他人創造心境,方能為自己創造環境。

             

            發展理念:整合創新、實業報國、與強共舞,創意發展。

             

            經營宗旨:為成功者升級、為創業者鋪路、為合作者爭先。

             

            使命擔當:健康市民 創富農民 恩報社會。

             

            用人哲學:用師者為王,用能者為霸,用徒者滅亡。

             

            經營策略:若要成為一流企業,必先成為一流大學。

             

            核心價值:為消費者創造價值,為勞動者創造事業;
                 為領導者創造尊嚴,為合作者創造效益。

             

            管理目標: 忠人變強人 文人變能人
                  能人變狂人 眾人變富人

             

            經營思想:高度決定境界 境界決定格局
                 格局決定思路 思路決定出路

             

            關系文化:與高明者創造事業共同體;
                    與精明者創造利益共同體;
                              與開明者創造命運共同體;
                              與合作者創造價值共同體。

             

             企業的“人才文化”:

             

            用人哲學:用師者為王,用能者為霸,用徒者滅亡

             

            人才責任:為想干事的人創造環境; 為能干事的人創造舞臺;
                 為干成事的人創造價值; 為干大事的人創造尊嚴。

             

            用人策略:小才大用人人有用    大才小用等于無用
                 有德無才合理使用    有才無德不能重用
                 有文無識邊養邊用    德才兼備提拔重用

             

            人才標準:會干事、肯干事、能干成事的人

             

            量才標準:不看文憑看潛力   不講資歷講能力
                 不看總結看業績   不講親信講德信

             

            管理目標:忠人變強人   文人變能人
                 能人變狂人   眾人變富人

             

             

            企業的“長壽文化”:

             

            “燈籠”法則;

             

            “小銅錢”法則;

             

            “修己安人”法則;

             

            “興市不可追,鈍市不可丟”法則;

             

            “沒有唯一性,必有差異化”法則;

             

            “合情合理合法合時”法則。

             

             

            企業的“成敗文化”:

             

            成功的哲學:高人指點、本人努力;
                                  小人監督、貴人相助.

             

            成功企業家的哲學:成功前你是笑話,成功后你是神話!

             

            成功的真諦:成功永遠沒有順其自然,成功路上心態永遠占99%!

             

            成功的三顆心:決心、愛心、感恩心。

             

            成功的心態:以平常心,接受已發生的故事;
                                 以寬闊心,包容對不起我的人;
                                 以不變心,幫助需要幫助的人;
                                 以感恩心,感激你擁有的一切.

             

             

             

            失敗者的三個原因:強調客觀,抱怨領導;
                                            清高自負,自以為是;
                                            不思進取,棄主求榮。

             

            企業未來的“發展文化”:

             

            未來發展的“五大”認識文化:
              一是,不是你想不想變,而是你必須要變,不變則死。
              二是,現有產業+時代新技術=時代新產業。
              三是,智能革命和大數據將顛覆企業經營游戲規則:
                 過去企業經營法則:
                     一流企業經營標準;二流企業經營人才; 三流企業經營品牌; 四流企業經營技術;五流企業經營產品。
                 互聯網經濟時代經營法則:
                     一流企業經營模式;二流企業經營人才;三流企業經營標準;四流企業經營品牌;五流企業經營業態。
              四是,未來成功企業的五大“腦肢聯動”法則:
                 整合資源、跨界融合、產融結合、創意發展、與強共舞
              五是,當下是年輕的“能人”經濟時代。有句順口溜足以證明:
                 抱著“老皇歷”的輝煌,將一夜回到解放前。
                 跟著互聯網新經濟,成功路上永遠有你。

             

            古人云:跑斷腿不如一個好點子;

            要能成為成功的紅太陽人必須掌握:“幸苦一輩子不如一個好創意”的實質。

             

            人世間條條路坎坷,成事業須步步開拓。

             

            成功前你是笑話,成功后你是神話。

             

            千軍易得,一將難覓;視才如命,得心成功!

             

            紅太陽沒有任何資源,況且資源也會枯竭。唯有紅太陽人才是生生不息的資源,紅太陽人才永遠是紅太陽財富的操控者和擁有者。

             

            你要走多遠,看你和誰同行,與你喜歡和喜歡你的人同行,你會越走越遠。

             

            聽黨的話,走黨指的路,跟正確的人,走自己的路!

             

            只有把榮譽作為人生必勝追求,方能成為未來事業的成功人!

             

            若要成為“修己安人、厚德載物”的“貴人”,必先成為“大愛無疆、大智若愚”的“高人”!

             

             

             

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