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        企業文化

        CULTURE
        企業的“經營文化”:

         

        企業精神:創新拼搏、先人一步,創意有為、快人一步。

         

        經營理念:成就能人,幸福員工,恩報貴人。

         

        經營信仰:聽黨的話,跟正確的人,走自己的路。

         

        行為理念:為他人創造心境,方能為自己創造環境。

         

        發展理念:整合創新、實業報國、與強共舞,創意發展。

         

        經營宗旨:為成功者升級、為創業者鋪路、為合作者爭先。

         

        使命擔當:健康市民 創富農民 恩報社會。

         

        用人哲學:用師者為王,用能者為霸,用徒者滅亡。

         

        經營策略:若要成為一流企業,必先成為一流大學。

         

        核心價值:為消費者創造價值,為勞動者創造事業;
             為領導者創造尊嚴,為合作者創造效益。

         

        管理目標: 忠人變強人 文人變能人
              能人變狂人 眾人變富人

         

        經營思想:高度決定境界 境界決定格局
             格局決定思路 思路決定出路

         

        關系文化:與高明者創造事業共同體;
                與精明者創造利益共同體;
                          與開明者創造命運共同體;
                          與合作者創造價值共同體。

         

         企業的“人才文化”:

         

        用人哲學:用師者為王,用能者為霸,用徒者滅亡

         

        人才責任:為想干事的人創造環境; 為能干事的人創造舞臺;
             為干成事的人創造價值; 為干大事的人創造尊嚴。

         

        用人策略:小才大用人人有用    大才小用等于無用
             有德無才合理使用    有才無德不能重用
             有文無識邊養邊用    德才兼備提拔重用

         

        人才標準:會干事、肯干事、能干成事的人

         

        量才標準:不看文憑看潛力   不講資歷講能力
             不看總結看業績   不講親信講德信

         

        管理目標:忠人變強人   文人變能人
             能人變狂人   眾人變富人

         

         

        企業的“長壽文化”:

         

        “燈籠”法則;

         

        “小銅錢”法則;

         

        “修己安人”法則;

         

        “興市不可追,鈍市不可丟”法則;

         

        “沒有唯一性,必有差異化”法則;

         

        “合情合理合法合時”法則。

         

         

        企業的“成敗文化”:

         

        成功的哲學:高人指點、本人努力;
                              小人監督、貴人相助.

         

        成功企業家的哲學:成功前你是笑話,成功后你是神話!

         

        成功的真諦:成功永遠沒有順其自然,成功路上心態永遠占99%!

         

        成功的三顆心:決心、愛心、感恩心。

         

        成功的心態:以平常心,接受已發生的故事;
                             以寬闊心,包容對不起我的人;
                             以不變心,幫助需要幫助的人;
                             以感恩心,感激你擁有的一切.

         

         

         

        失敗者的三個原因:強調客觀,抱怨領導;
                                        清高自負,自以為是;
                                        不思進取,棄主求榮。

         

        企業未來的“發展文化”:

         

        未來發展的“五大”認識文化:
          一是,不是你想不想變,而是你必須要變,不變則死。
          二是,現有產業+時代新技術=時代新產業。
          三是,智能革命和大數據將顛覆企業經營游戲規則:
             過去企業經營法則:
                 一流企業經營標準;二流企業經營人才; 三流企業經營品牌; 四流企業經營技術;五流企業經營產品。
             互聯網經濟時代經營法則:
                 一流企業經營模式;二流企業經營人才;三流企業經營標準;四流企業經營品牌;五流企業經營業態。
          四是,未來成功企業的五大“腦肢聯動”法則:
             整合資源、跨界融合、產融結合、創意發展、與強共舞
          五是,當下是年輕的“能人”經濟時代。有句順口溜足以證明:
             抱著“老皇歷”的輝煌,將一夜回到解放前。
             跟著互聯網新經濟,成功路上永遠有你。

         

        古人云:跑斷腿不如一個好點子;

        要能成為成功的紅太陽人必須掌握:“幸苦一輩子不如一個好創意”的實質。

         

        人世間條條路坎坷,成事業須步步開拓。

         

        成功前你是笑話,成功后你是神話。

         

        千軍易得,一將難覓;視才如命,得心成功!

         

        紅太陽沒有任何資源,況且資源也會枯竭。唯有紅太陽人才是生生不息的資源,紅太陽人才永遠是紅太陽財富的操控者和擁有者。

         

        你要走多遠,看你和誰同行,與你喜歡和喜歡你的人同行,你會越走越遠。

         

        聽黨的話,走黨指的路,跟正確的人,走自己的路!

         

        只有把榮譽作為人生必勝追求,方能成為未來事業的成功人!

         

        若要成為“修己安人、厚德載物”的“貴人”,必先成為“大愛無疆、大智若愚”的“高人”!

         

         

         

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